Confronté à un marché en berne, le secteur automobile voit émerger de nouvelles pratiques de mobilité. Soucieuses de réduire leur empreinte environnementale et d’améliorer le bien-être de leurs salariés, les entreprises se tournent vers des solutions alternatives. Vélo, covoiturage, transports en commun… ces modes de déplacement gagnent du terrain et redéfinissent les habitudes de locomotion des travailleurs.
La « petite reine » à l'honneur
De plus en plus d'entreprises font du vélo un pilier de leur politique de mobilité. En proposant des solutions innovantes et en incitant leurs collaborateurs à adopter un mode de transport plus sain et plus écologique, elles améliorent leur image de marque et contribuent à un environnement plus durable.
Pour encourager l'utilisation du vélo, elles mettent en place diverses initiatives. Pour certaines, il s'agira d'acquérir un parc de vélos électriques, qui conviennent mieux pour les trajets plus longs, avec aménagement de locaux sécurisés équipés de vestiaires et de douches pour faciliter le quotidien des cyclistes.
Pour d'autres, ce sera l'établissement de partenariats avec des services de location de vélos en libre-service, garantissant ainsi une flexibilité accrue aux collaborateurs.
Parallèlement, certaines entreprises remboursent en partie ou en totalité les frais liés à l'achat ou à l'entretien d'un vélo.
Enfin, des événements tels que des journées sans voiture ou des challenges cyclistes sont organisés pour créer une dynamique autour de la « petite reine » et sensibiliser les employés aux bienfaits de ce mode de transport.
Le covoiturage, l'option gagnant-gagnant
Le covoiturage s'impose comme une solution de plus en plus populaire auprès des entreprises. Son succès n'a rien de surprenant étant donné les nombreux avantages qu'il offre tant pour les salariés que pour l'environnement.
En favorisant le partage des trajets, les sociétés contribuent à réduire la congestion routière, à limiter les émissions de gaz à effet de serre et à renforcer le sentiment de communauté au sein de l'équipe.
Les entreprises proposent diverses formules de covoiturage pour répondre aux besoins de leurs collaborateurs. Le covoiturage spontané est souvent initié par les salariés eux-mêmes, qui s'organisent grâce à des outils numériques pour partager leurs trajets.
Lorsque l'employeur souhaite structurer cette pratique, il met en place des plateformes de covoiturage dédiées qui facilitent la mise en relation entre collègues. Certains proposent même des incitations financières pour encourager la participation, ce qui permet aux propriétaires des véhicules d'amortir leur assurance auto et les frais de carburant et d'entretien.
Enfin, certaines entreprises s'associent avec d'autres sociétés pour créer des programmes de covoiturage inter-entreprises, afin d'étendre ainsi les possibilités de partage de trajets.
- Face à la nécessité de réduire l'empreinte environnementale et d'améliorer le bien-être des employés, les entreprises adoptent de nouvelles pratiques de mobilité.
- Le vélo et le covoiturage, notamment, sont de plus en plus encouragés grâce à des initiatives variées, telles que la mise à disposition de vélos électriques, l'organisation de challenges cyclistes et la création de plateformes de covoiturage dédiées.