Quelle mutuelle prendre quand on a une petite retraite ?

Qu'appelle-t-on une petite retraite ?

Une petite retraite est un revenu faible lorsque vous n'êtes plus en activité. En général, on parle de petite retraite pour des seniors dont le revenu mensuel n'excède pas 1 200 à 1 300 €. Mais pour certains, la retraite reste bien plus faible. Par exemple, les bénéficiaires de l'ASPA (allocation de solidarité aux personnes âgées) perçoivent un revenu de 961,08 € par mois, soit 11 533,02 € par an.

Quelle mutuelle pour petite retraite ?

Même pour une petite retraite, il est nécessaire de souscrire une mutuelle santé. Avec l'âge, les consultations, les examens et la prise de médicaments sont susceptibles d'être plus fréquents. Se passer d'une complémentaire santé peut être un risque financier à moyen terme.

Les garanties indispensables pour un bon remboursement à un prix correct

Pour un retraité percevant un revenu faible, la solution peut être de souscrire une mutuelle de base prenant en charge les dépenses de santé essentielles.

Votre mutuelle doit a minima :

• rembourser le ticket modérateur ;
• rembourser le forfait journalier hospitalier.

En choisissant un contrat de mutuelle responsable et solidaire, vous bénéficiez du 100 % Santé, une aide précieuse venant compléter votre couverture de base. Pour les lunettes, les prothèses dentaires et les prothèses auditives, vous bénéficiez d'un remboursement intégral de votre dépense sans payer plus cher votre mutuelle.

Classement des mutuelles pour petites retraites

Nous avons fait une simulation pour vous présenter des exemples d'offres de mutuelles santé adaptées aux petites retraites.

Tarifs au 28 septembre 2023

Choisir une mutuelle adaptée à la retraite

Même avec un petit revenu, il est important de réfléchir à vos besoins en matière de santé. Faisons un tour d'horizon des différentes solutions offertes aux retraités pour souscrire une assurance senior.

Bénéficier de la portabilité de la mutuelle à la retraite

Dans un premier temps, il est possible de bénéficier de la portabilité de la mutuelle à la retraite. Si vous étiez salarié du secteur privé et aviez souscrit la mutuelle de votre entreprise, vous pouvez continuer à bénéficier de ses garanties. Le montant de la cotisation est plafonné durant 3 ans :

• la première année, le prix est identique à celui payé par un salarié encore en poste ;
• la deuxième année, le prix ne peut être supérieur de plus de 25 % au tarif payé par un salarié ;
• la troisième année, le prix ne peut être supérieur de plus de 50 % au tarif payé par un salarié.

À partir de la 4^e année, votre assureur est libre de fixer ses tarifs.

La portabilité est un droit, et non une obligation. Si cette solution n'est pas intéressante pour vous, il est tout à fait possible de la refuser.

Une mutuelle senior

La mutuelle senior est un ensemble de garanties particulièrement adaptées aux seniors. Naturellement, elle est plus chère. Mais, elle prend en compte les dépenses de santé grandissantes avec l'âge. Idéalement, une mutuelle senior inclut les garanties suivantes :

• remboursement des consultations des médecins généralistes et spécialistes au-delà de 100 %. Si un professionnel de santé facture des dépassements d'honoraires, votre mutuelle peut les prendre en charge. Cela permet d'obtenir une prise en charge de qualité pour vos rendez-vous chez le cardiologue, le pneumologue, l'angiologue, etc. ;
• remboursement de la chambre particulière ;
• forfait optique élevé pour prendre en charge même les verres complexes ;
• forfait dentaire protecteur pour un bon remboursement des prothèses dentaires ;
• forfait auditif adapté aux besoins des retraités ;
• remboursement de la médecine douce.

La mutuelle hospitalisation

Avec une petite retraite, il est aussi possible de souscrire une mutuelle de base et de l'accompagner d'une garantie hospitalisation à part. Celle-ci coûte moins de 10 euros par mois et permet d'accentuer la prise en charge de l'hospitalisation afin de réduire votre reste à charge.

La surcomplémentaire santé pour les retraités

Si vous avez une petite retraite, vous pouvez envisager une surcomplémentaire. Celle-ci vient augmenter le montant de vos remboursements pour supprimer votre reste à charge. Avant de choisir cette offre, il est nécessaire de lister vos dépenses annuelles habituelles pour déterminer si une cotisation supplémentaire est judicieuse.

Une mutuelle gratuite à la retraite avec la CSS

La solution idéale pour un retraité percevant un revenu faible est de souscrire la complémentaire santé solidaire.

La CSS est gratuite selon le montant de vos revenus. Avec des revenus légèrement inférieurs aux plafonds, une participation mensuelle vous est demandée selon votre âge (25 euros entre 60 et 69 ans, puis 30 euros après 70 ans).

La CSS permet de bénéficier d'une couverture de base à laquelle s'ajoute le 100 % Santé. De plus, les professionnels de santé ne peuvent vous facturer des dépassements d'honoraires. Enfin, vous ne payez pas la participation forfaitaire de 1 euro ni la franchise médicale.

Comparer les mutuelles à la retraite pour payer moins cher

En comparant les offres de mutuelles pour retraités, vous pourrez payer moins cher tout en étant parfaitement couvert.

Les critères pour choisir la meilleure mutuelle pour retraité

Pour être certain de bénéficier de la meilleure mutuelle afin de compléter les remboursements de l'Assurance maladie, étudiez les points suivants :

• le remboursement des consultations ;
• le remboursement de médicaments ;
• l'hospitalisation ;
• la chirurgie réfractive ;
• les cures thermales ;
• l'optique et les soins dentaires ;
• les médecines douces ;
• l'assistance après hospitalisation ;
• etc.

Un comparateur de mutuelles pour payer moins cher

Notre comparateur de mutuelles santé vous permet de tirer parti de la meilleure offre au meilleur prix. Remplissez un simple formulaire puis choisissez le niveau des garanties souhaitées afin d'obtenir des devis. Ensuite, comparez les formules et les prix pour faire des économies sans rogner sur les garanties.