Comment avoir une mutuelle santé sans travail ?
Vous êtes sans emploi ? Ne négligez pas votre couverture santé. La possession d'une mutuelle évite le renoncement aux soins et des restes à charge insurmontables. Plusieurs solutions s'offrent à vous pour compléter utilement les remboursements de la sécurité sociale. Portabilité de la mutuelle entreprise, complémentaire santé solidaire, mutuelle familiale ou mutuelle individuelle : présentation de ces mutuelles adaptées aux sans-emplois !
Pourquoi il est important de disposer d'une mutuelle ?
Les frais de santé peuvent être considérables. Lorsqu'ils sont pris en charge, ces frais ne sont, le plus souvent, remboursés qu'à hauteur de 60 ou 70 %. La possession d'une mutuelle santé offre un second niveau de remboursement indispensable. En minimisant votre reste à charge, (aussi appelé ticket modérateur), la mutuelle santé vous permet de vivre sereinement votre parcours santé.
Selon une étude COFIDIS, le budget santé des Français est passé de 715 € en 2018 à 1 249 € en 2023. Cette hausse s'élève à 534 €, soit 75 % en 5 ans ! Les soins dentaires et optiques figurent en tête des frais de santé pour lesquels le reste à charge est le plus élevé.
Un exemple d'augmentation du reste à charge des patients ? Depuis le 1er octobre 2023, le taux de remboursement des frais dentaires de la Sécurité sociale est passé de 70 à 60 % ! Face à ces coûts importants, de plus en plus de Français renoncent malheureusement à se soigner convenablement, faute d'une complémentaire santé efficace.
La perte de votre emploi ne doit pas vous déposséder d'une mutuelle : peu importe votre situation personnelle, le renoncement aux soins n'est pas une option ! La possession d'une mutuelle « chômeur » doit pouvoir couvrir correctement vos frais d'hospitalisation et de consultations de spécialistes en cas de problème de santé. En effet, même si vos indemnités Pôle emploi suffisent à couvrir les soins courants, il peut malheureusement en être tout autrement en cas d'hospitalisation.
La portabilité de la mutuelle entreprise
Un salarié doit comme la loi l'exige, adhérer à la mutuelle de votre entreprise. Lorsque vous perdez votre emploi, vous pouvez conserver cette dernière dans certaines conditions et pour une durée limitée.
Qu'est-ce que la portabilité ?
La portabilité désigne le maintien de la mutuelle entreprise après la cessation du contrat de travail. Son demandeur doit impérativement être inscrit à Pôle emploi pour bénéficier de cet avantage. Il lui faut par conséquent fournir à la mutuelle d'entreprise concernée une attestation de prise en charge par Pôle emploi. Ce document est à télécharger depuis l'espace personnel du demandeur d'emploi.
Les conditions de la portabilité ?
L'article L911-8 du Code de la Sécurité sociale pose trois conditions au maintien de la mutuelle entreprise après le départ du salarié :
- L'individu est affilié à la mutuelle collective de l'entreprise avant son départ
- La cessation du contrat de travail n'est pas due à une faute grave.
- Le salarié a quitté l'entreprise suite à une rupture conventionnelle, une démission justifiée ou un licenciement économique
La durée de la portabilité
Le maintien de la mutuelle entreprise après une rupture conventionnelle correspond au temps passé au sein de cette dernière dans la limite de 12 mois maximum. Dès lors, un salarié ayant quitté l'entreprise 6 mois après le début de son contrat de travail bénéficie d'une durée de portabilité de 6 mois. Un salarié de 18 mois d'ancienneté conservera quant à lui sa mutuelle entreprise durant les 12 mois suivant la date de son départ.
La Complémentaire santé solidaire CSS
Les personnes sans emploi peuvent bénéficier, sous conditions de ressources, de la Complémentaire Santé Solidaire (ex CMU-C). La CSS prend en charge les frais de santé à hauteur de 100 % des tarifs de la Sécurité sociale. Les revenus pris en compte pour l'éligibilité à la Complémentaire santé solidaire sont ceux du foyer durant les 12 mois précédant l'avant-dernier mois de la demande. De cette manière, pour une demande d'adhésion formulée en janvier 2024, les revenus pris en compte sont ceux perçus entre le 1er décembre 2022 et le 30 novembre 2023.
Selon le cas, la CSS est totalement gratuite ou coûte moins de 1 euro par jour. Retrouvez ci-après les plafonds de ressources applicables pour l'attribution de la Complémentaire santé solidaire au 1er avril 2023 :
| Composition du foyer | Plafond annuel pour la CSS sans participation financière | Plafond annuel pour la CSS avec participation financière |
|---|---|---|
| 1 personne | 9 719 € | 13 120 € |
| 2 personnes | 14 578 € | 19 680 € |
| 3 personnes | 17 494 € | 23 616 € |
| 4 personnes | 20 409 € | 27 553 € |
| Plus de 4 personnes | + 3 887 € par personne supplémentaire | + 5 248 € par personne supplémentaire |
Le rattachement à la mutuelle du conjoint
Votre conjoint possède sa propre mutuelle ? Il peut être intéressant de vous rattacher à cette dernière. Deux cas de figure peuvent se présenter :
Rattachement à sa mutuelle entreprise
Le conjoint salarié doit en faire la demande par courrier à sa mutuelle entreprise. Il devra joindre à cette lettre les justificatifs d'identité et de situation familiale. Attention, l'entreprise participera aux frais de cette adhésion seulement si l'accord conclu avec les partenaires sociaux le prévoit.
Rattachement à un contrat familial
Le conjoint peut souscrire une formule familiale pour permettre au demandeur d'emploi de bénéficier d'une complémentaire santé. Une mutuelle santé familiale couvre tous les membres de la famille en les regroupant sous un contrat unique. Cette couverture globale est proposée à prix plus avantageux, comparé à l'addition de plusieurs contrats individuels. Cette solution passe par une mise en concurrence des solutions proposées sur le marché !
La souscription d'une mutuelle individuelle
Comment choisir sa mutuelle individuelle ?
En recherche d'emploi, retraité ou actif, le choix d'une mutuelle ne s'improvise pas. Il s'agit d'identifier un contrat adapté à vos besoins et à prix compétitif. Si le très grand nombre d'acteurs présents sur ce type de prévoyance permet une saine concurrence, il complique l'exercice de cette dernière. Lecomparateurassurance.com vous évite un exercice fastidieux de demande de devis ou de comparaison. Lecomparateurassurance.com met gratuitement à votre disposition un outil de comparaison en ligne extrêmement puissant. Il soumet automatiquement votre demande à un très grand nombre d'assureurs.
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Impartial, Lecomparateurassurance.com vous permet d'identifier en quelques instants les contrats de mutuelle chômeur les plus intéressants, c'est-à-dire offrant la couverture la plus large au meilleur prix. Pour cela, il vous suffit de compléter les champs proposés pour :
- Vous identifier.
- Choisir le nombre de personnes à prendre en charge.
- Définir vos besoins et le niveau de couverture désiré pour chacun d'entre eux.
- Sélectionner la date souhaitée de mise en place de la couverture santé.
- Préciser votre âge, votre profession et votre régime d'affiliation à la Sécurité sociale.
- Indiquer vos coordonnées.
Il vous suffit ensuite de cliquer pour obtenir la liste des mutuelles chômeur les plus compétitives. Nos filtres vous aident à affiner la recherche ou à classer la sélection par ordre de pertinence ou de prix. Le bouton « demander un devis » vous permet d'obtenir une proposition ferme et définitive de l'assureur sélectionné. Il ne vous reste plus qu'à formaliser la souscription.
La perte de votre emploi ne doit jamais vous laisser sans mutuelle santé. Les solutions existent, elles méritent de ce fait d'être jaugées à l'une de votre situation personnelle. Totalement gratuit, sans engagement, Lecomparateurassurance.com vous aide à trouver la mutuelle chômeur la plus compétitive du marché. C'est l'allié de toutes vos assurances !
